Cathy Bousquet, Responsable du pôle des formations sociales à l'ITRS-LR, Montpellier, France

Annie Marxer, Responsable du cabinet-conseil Annie Marxer Ressources, Montpellier, France 

Résumé

Dans un environnement de plus en plus contraignant où les personnes sont fortement sollicitées de manière individuelle, comment se libérer des pressions qui déboussolent? Le questionnement sur les changements de valeurs peut-il ouvrir sur un renouvellement des responsabilités et des pratiques? À partir d'une analyse impliquée des références actuelles, nous proposons de réagir aux modèles managériaux et aux habitus de conduite du travail social et de s'engager dans une co-responsabilité du devenir professionnel, dans une co-responsabilité entre membres d'un même lieu d'exercice et dans une coresponsabilité avec les publics.

Nous ouvrons la réflexion sur les possibilités d’ancrages individuels ou collectifs au sein de productions collectives. Ce changement de posture, désigné sous le titre de mobilité décisionnelle, repose sur quatre piliers comme points d'équilibre du mouvement que nous proposons d'engager : le principe de responsabilité — la capacité à s'autoriser — la notion de mobilité — la capacité à choisir.

Mots-clés

Sujet-auteur, pratiques réflexives, démarche ensemblière, processus, engagement organisationnel.

Abstract

In an increasingly restrictive environment, where people are heavily individually solicited, how can we get rid from confusing pressures? Could the value changes questioning open on a renewal of responsabilities and practices? From an analysis of current references involved, we propose to respond to management models and social working lines and we engage ourselves in co-responsibility of becoming a professional, in a co-responsibility among members of a same place of exercise, and in a co-responsibility with the public.

We open the discussion about individual or collective anchors possibilities in collective productions. This change in posture, which is the decisional mobility, is based on four pillars as equilibrium points of the movement that we propose to initiate: the principle of responsibility- the ability to be yourself- the notion of mobility- the ability to choose.

Keywords

Subject-author, reflexive practices, process, organizational commitment